Il futuro dello stabilimento Unilever di Pozzilli si fa sempre più concreto. Dopo mesi di attesa e negoziati, il progetto di reindustrializzazione ha compiuto un passo decisivo con l’approvazione della delibera da parte di Invitalia il 30 luglio. Questo provvedimento apre la strada alla riconversione del sito produttivo, un evento che promette di ridare slancio all’economia locale e di garantire nuove opportunità occupazionali.
Il 31 luglio, un tavolo di confronto tra le organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, le aziende Seri, P2P e Unilever, insieme alla Regione Molise, ha confermato la sottoscrizione dell’accordo commerciale tra il Gruppo Seri, attraverso P2P, e Unilever. Questo accordo è considerato fondamentale per la ripartenza del progetto industriale destinato a rilanciare lo stabilimento molisano.
La delibera di Invitalia e il piano industriale
La delibera approvata dal Consiglio di amministrazione di Invitalia il 30 luglio ha autorizzato l’acquisto e l’installazione degli impianti produttivi destinati al sito di Pozzilli. Questo provvedimento recepisce il nuovo piano industriale condiviso tra i soggetti coinvolti e consolida il percorso di riconversione dello stabilimento. Il Gruppo Seri ha manifestato l’intenzione di completare l’intervento in circa 18 mesi, rispetto ai 24 mesi previsti dagli accordi.
Il cronoprogramma illustrato durante l’incontro prevede l’avvio della produzione dal 1° settembre 2027. Prima di quella data, sono previsti richiami progressivi e graduali dei lavoratori, in base alle diverse professionalità richieste dal nuovo assetto produttivo. Per il 2027 e parte del 2028 continuerà a essere garantita la copertura degli ammortizzatori sociali.
Le ricadute occupazionali
Uno degli aspetti più attesi dai lavoratori riguarda la tutela occupazionale. Al tavolo è stato ribadito che i 56 dipendenti ancora in forza presso Unilever manterranno integralmente il proprio rapporto di lavoro fino al passaggio alla nuova società. Il trasferimento al Gruppo Seri (P2P) è previsto entro il 31 dicembre 2026, con decorrenza dal 1° gennaio 2027, nel rispetto degli accordi sottoscritti nel 2026 e con il pieno riconoscimento dell’anzianità di servizio maturata.
Le organizzazioni sindacali hanno chiesto la definizione di una roadmap dettagliata e l’istituzione di tavoli permanenti per monitorare l’avanzamento del progetto. Il Ministero del Lavoro ha già verificato e validato il piano di reindustrializzazione, circostanza che lascia prevedere un iter privo di particolari ostacoli verso la definitiva approvazione.
Le dichiarazioni delle istituzioni e dei sindacati
Il consigliere delegato della Regione Molise, Andrea Di Lucente, ha commentato la delibera del CdA di Invitalia come un risultato storico per il Molise e per la provincia di Isernia. “Un risultato che restituisce prospettive occupazionali, fiducia e speranza a un territorio che ha pagato un prezzo molto alto in termini di crisi industriale”, ha dichiarato Di Lucente.
Le organizzazioni sindacali Filctem, Femca e Uiltec hanno rivendicato il ruolo svolto nel sostenere il progetto di riconversione industriale, ricordando di averlo difeso “con le unghie e con i denti” anche nei momenti più complessi della vertenza. Pur esprimendo soddisfazione per gli sviluppi registrati, i sindacati precisano che l’attenzione resterà alta. All’inizio di settembre sarà infatti istituito un tavolo permanente di monitoraggio, con l’obiettivo di seguire tutte le fasi del percorso, verificare il rispetto degli impegni assunti e acquisire la documentazione relativa alla delibera di Invitalia e agli atti che hanno consentito il prosieguo del progetto.
Nel mese di settembre è già stato programmato un nuovo incontro tra organizzazioni sindacali, istituzioni e aziende coinvolte. Al centro del confronto ci saranno le modalità operative del trasferimento dei lavoratori alla società P2P e gli ulteriori passaggi necessari per garantire la piena attuazione del piano industriale nei tempi previsti.
