Catania, Potenza, Campobasso, Picerno e Savoia hanno aggiornato nelle ultime ore i rispettivi dossier su panchinerinnovi e mercato in vista della prossima stagione di Serie C. A Catania è in corso la valutazione finale sul nuovo tecnico, Potenza avanza con Tisci e prepara il dopo Siatounis, Campobasso ha presentato Devis Mangia e rilancia la propria identità; Picerno e Savoia lavorano su conferme e innesti mirati. Ultimo aggiornamento: 25 giugno 2026.
Il quadro è rilevante perché incide sulla programmazione immediata e sul medio termine dei club del Girone C e dell’area centro-meridionale. La scelta della guida tecnica e la gestione delle uscite in organico determinano la struttura di lavoro del pre-campionato, mentre i rinnovi consolidano la continuità. La ridefinizione dell’identità, come nel caso del Campobasso con Mangia, rappresenta una traccia operativa che orienta sia il mercato sia l’integrazione dei giovani in rosa.
Catania tra Longo e Caserta: tempi e criteri della scelta
A Catania la dirigenza mantiene un approccio prudente nella selezione del nuovo allenatore, con una rosa di candidati che resta aperta. Il profilo di Emilio Longo è apprezzato per l’attitudine a lavorare con una squadra giovane e per la capacità di accompagnare un progetto a medio termine. In parallelo sono ripresi i contatti con Fabio Caserta opzione di esperienza che riemerge come alternativa credibile all’interno del perimetro decisionale del club etneo.
I criteri valutati includono la gestione della pressione di una piazza ambiziosa, la crescita dei giovani e la compatibilità con il modello societario. L’obiettivo dichiarato è alzare il rendimento in un contesto competitivo come quello del Girone C evitando accelerazioni che precludano l’opzione migliore. La decisione finale è attesa dopo una verifica dei requisiti tecnici e caratteriali, con la volontà di garantire stabilità sin dal ritiro.
Potenza verso Tisci e cessione di Siatounis: effetti sul mercato
Il Potenza ha individuato in Tisci il profilo prioritario per la panchina, con la trattativa che ha compiuto passi concreti. La scelta è motivata dalla proposta tecnica e dalla prospettiva di strutturare la squadra su basi solide fin dalle prime settimane di lavoro. La guida tecnica dovrà coordinarsi con la dirigenza per calibrare gli interventi in entrata e per inserire i nuovi principi di gioco, mirando a un’identità funzionale e sostenibile.
In mediana è stata definita la partenza di Siatounis diretto al Benevento per un salto di categoria. L’uscita di un titolare apre un fronte immediato sul mercato, con la necessità di reperire un profilo capace di garantire equilibrio, intensità e continuità. L’eventuale arrivo di Tisci si intreccia così con la ricostruzione del reparto, orientando le priorità verso un centrocampista d’ordine e una struttura tattica che preservi la stabilità del blocco centrale.
Campobasso, l’era Devis Mangia: identità tattica e struttura del progetto
Al Molinari Stadium il Campobasso ha presentato Devis Mangia come nuovo allenatore, alla presenza del presidente e del direttore sportivo. Il tecnico ha rimarcato l’approccio umano trovato in società e ha riconosciuto il lavoro svolto in precedenza da Luciano Zauri e dallo staff, indicandolo come base concreta da cui ripartire. La linea è chiara: niente proclami, attenzione al lavoro quotidiano e obiettivi costruiti passo dopo passo.
Dal punto di vista metodologico, Mangia introduce un’impronta fondata su squadre corte e organizzate, con pressing ragionato, occupazione razionale degli spazi e uscite pulite dalla difesa. La cura dei dettagli e l’analisi video entrano nella routine operativa per rendere riconoscibile l’identità del Campobasso sia in possesso sia nelle fasi di ripiegamento. Questo impianto tecnico punta a dare stabilità alla squadra, creando riferimenti chiari nelle due fasi e un lessico tattico condiviso in spogliatoio.
Metodologia, giovani e immagine: il nuovo corso rossoblù
Il bagaglio di esperienza di Mangia include la guida dell’Under 21 italiana fino a una finale europea, un passaggio in Serie A con il Palermo e incarichi internazionali in Romania e a Malta. Questo percorso si traduce nella gestione delle pressioni ambientali e nelle dinamiche di spogliatoio nei momenti delicati. Parte del progetto riguarda la valorizzazione dei giovani con un impiego dosato dei fuoriquota in un sistema che ne protegge i difetti e ne capitalizza la freschezza atletica.
Parallelamente, il club ha aggiornato la propria identità visiva con un nuovo logo che conserva colori e simbolo del lupo in chiave moderna. È stato inoltre firmato un accordo triennale con GG Teamwear come fornitore tecnico ufficiale, con materiale a marchio Nike. Le nuove maglie confermano le strisce rosso-blu una seconda bianca con banda centrale e una terza nera con dettagli oro, in linea con una strategia che bilancia tradizione e posizionamento contemporaneo.
Picerno e Savoia: rinnovi strategici e profili mirati
Il Picerno lavora alla continuità con un forte ottimismo per il rinnovo biennale di Gemignani e una trattativa avanzata per il prolungamento di Abreu fino al 2029. La priorità è mantenere un nucleo affidabile, preservando riferimenti tecnici e leadership interna. L’allungamento dei contratti riflette la volontà di stabilizzare la rosa in una categoria che premia programmazione e coerenza, evitando di riaprire ogni anno cantieri invasivi sullo scheletro della squadra.
Il Savoia imposta la stagione con un obiettivo pragmatico di salvezza e un mercato orientato a profili giovani, sostenibili ma competitivi. Tra le opportunità valutate c’è Nicolao in scadenza con l’Altamura considerato per aggiungere esperienza e qualità al reparto offensivo. La linea di intervento privilegia operazioni misurate e compatibili con il budget, con attenzione a ruoli in cui servono alternative immediate e un contributo certo in termini di minutaggio e impatto sulle rotazioni.
