Due notizie operative riguardanti la Polizia di Stato segnano un cambiamento sia nella gestione interna di un istituto di formazione sia nell’organico di una questura regionale. A Campobasso la vertenza della sigla sindacale ha portato al rientro di compiti non pertinenti alla Scuola Allievi Agenti, mentre in Valtellina sedici giovani agenti del 233° corso sono stati assegnati alla Questura di Sondrio per il periodo di tirocinio.
Entrambi i fatti toccano aspetti pratici dell’organizzazione: dalle responsabilità amministrative e logistiche legate alla fornitura di carburante fino al rafforzamento delle pattuglie territoriali. Di seguito i dettagli concreti e le decisioni ufficiali che mutano la quotidianità del personale coinvolto.
Campobasso: cessano compiti estranei alla Scuola Allievi Agenti
Dopo un iter durato circa due anni, la segreteria provinciale UIL Polizia di Campobasso ha ottenuto il riconoscimento delle istanze presentate sulla gestione delle attività estranee alla missione formativa della Scuola Allievi Agenti “Giulio Rivera”. Il punto centrale riguarda l’impropria gestione del carburante «in natura», che aveva imposto allo staff compiti logistici, tecnici e contabili non previsti dal ruolo istituzionale della Scuola.
La decisione ufficiale dispone che la gestione tecnica, logistica e amministrativa dell’impianto carburanti venga trasferita in via definitiva alla Questura di Campobasso (U.T.L.) con il passaggio operativo coordinato dall’Autocentro di Napoli. Questo spostamento solleva il personale della Scuola da incombenze accessorie, consentendo di concentrare risorse e tempo sulla formazione degli allievi agenti.
Riconoscimento del problema sulla vigilanza al corpo di guardia
Altro elemento rilevante della vertenza era l’impiego non regolamentato di dipendenti della Scuola per servizi di vigilanza al corpo di guardia della Questura. L’Ispettorato delle Scuole ha ora sancito che tale pratica sottraeva personale alla didattica e alla preparazione degli aspiranti agenti. La Questura ha formalizzato il fabbisogno di quattro unità aggiuntive per svolgere quel servizio in via esclusiva non appena saranno disponibili i rinforzi previsti.
La UIL Polizia ha espresso soddisfazione per il risultato, sottolineando che il ripristino dei ruoli e il rispetto di leggi e regolamenti tutelano i lavoratori e la qualità della formazione.
Sondrio: 16 agenti in prova del 233° corso rafforzano la questura
Contestualmente, la Questura di Sondrio ha ricevuto sedici Agenti in prova usciti dal 233° corso di formazione della Polizia di Stato. I giovani, in gran parte ventenni e vincitori di concorso, hanno svolto i sei mesi di corso presso diverse Scuole Allievi Agenti, tra cui Campobasso, e arrivano ora per un periodo di tirocinio operativo che durerà fino all’1 dicembre 2026.
Durante questi mesi di prova i nuovi agenti saranno impiegati in vari uffici della Questura, dove potranno mettere in pratica le competenze acquisite durante il corso. Il Questore ha ricevuto il gruppo, formulando auguri per l’inizio della carriera e rimarcando l’importanza dell’impegno al servizio della collettività in coerenza con il giuramento prestato.
Obiettivi operativi delle nuove assegnazioni
Il potenziamento con sedici risorse è stato indicato come un contributo concreto al controllo del territorio e alle attività di contrasto all’immigrazione irregolare, aree in cui la Questura intende rafforzare la presenza sul territorio. Il trasferimento conferma inoltre l’attenzione del Dipartimento della Pubblica Sicurezza verso le esigenze locali e la gestione dei turni di servizio.
Nel complesso, le due decisioni — la riallocazione delle competenze amministrative a Campobasso e l’inserimento operativo a Sondrio di nuovi agenti in prova — incidono su aspetti pratici della vita della Polizia, dalle funzioni di supporto alla formazione fino al presidio quotidiano del territorio.
